Για επιχειρήσεις που έχουν ενταχτεί στον Μηχανισμό Ψηφιακής Κάρτας , ο εργοδότης υποχρεούται:
- Να διαθέτει και να λειτουργεί ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων του, άμεσα συνδεδεμένο και διαλειτουργικό, σε πραγματικό χρόνο με το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (αρθ.74, Ν.4808/2021).
- Να διαβιβάζει στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ καθημερινά και άμεσα, σε πραγματικό χρόνο και με μέγιστο χρόνο καθυστέρησης δεκαπέντε (15) λεπτών, τα γεγονότα έναρξης και λήξης απασχόλησης των εργαζομένων (Στοιχεία Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας) [49758/2022 ΥΑ (ΦΕΚ 2668/Β΄)].
- Να τηρεί για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δέκα (10) ετών τα στοιχεία του συστήματος μέτρησης του χρόνου εργασίας, στα οποία μπορεί να έχει πρόσβαση κάθε εργαζόμενος [49758/2022 ΥΑ (ΦΕΚ 2668/Β΄)].
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
θέμα: Ψηφιακή Κάρτα
Στο πλαίσιο εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας στους κλάδους της βιομηχανίας και του Λιανεμπορίου. από την 1η Ιουλίου πρόκειται να ενταχθούν στο συγκεκριμένο σύστημα 167.724 επιχειρήσεις και 576.000 Εργαζόμενοι οε όλη την Επικράτεια.
Δεδομένου του μεγάλου όγκου των επιχειρήσεων και εργαζομένων. καλούνται οι επιθεωρητές εργασίας κατά την πρώτη φάση εφαρμογής του μέτρου. που συμπίπτει με τη θερινή τουριστική περίοδο. στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων τους να εξαντλήσουν τον συμβουλευτικό και υποστηρικτικό ρόλο της Επιθεώρησης Εργασίας τόσο προς τους εργοδότες όσο και προς τους εργαζόμενες. προκειμένου η προσαρμογή να πραγματοποιηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρηση Εργασίας ως θεματοφύλακας της εργατικής νομοθεσίας ενεργεί θέτοντας ως προαιριότητα την προστασία των εργαζομένων. καθώς και των εργοδοτών που λειτουργούν σύννομα
Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
